Veel organisaties werken met vakantiekrachten. Helaas hebben die tijdelijke medewerkers vaak kleine bedrijfsongevallen.
Er zijn twee mogelijkheden, je kiest voor het eigen-regie-model, waarbij je zelf de verzuimpreventie- en begeleiding verzorgt en je je laat bijstaan door een gecertificeerde bedrijfsarts.
.jpg)
Stel je bedrijf groeit. En dan? Medewerkers zelf in dienst nemen? Payrollen of een uitzendbureau inschakelen dat de werving en selectie doet?
In januari 2021 werkte 29% van alle werkenden minimaal 1 uur per week thuis. Werknemers met een kantoorbaan werken minimaal 75% van de werktijd thuis. De verwachting is dat ná corona het thuiswerken ten minste voor een deel blijvend zal zijn. En dat thuiswerken zorgt voor psychische problemen.
In ons vorige artikel zijn we ingegaan op de rol van de huisarts, de bedrijfsarts en arbo-arts in een situatie met een zieke werknemer. In de begeleiding van langdurig zieke werknemers krijgt de werkgever ook te maken met de zogenaamde Casemanager, verzuimregisseur, procesbegeleider verzuim en soms de praktijkondersteuner. Let op elke arbodienst kan een andere naam geven aan deze rol. Ook bij een huisartspraktijk werkt soms een praktijkondersteuner (POH). Vaak krijgen wij de vraag wie wat doet en waar de verantwoordelijkheden liggen.
.jpg)
Soms is het nodig om te snoeien om te overleven. Ondanks alle regelingen van de overheid kan toch de continuïteit van de onderneming op het spel staan. En dan? Voorbereiding is het halve werk. Waar begin je als ondernemer? Hoe voorkom je conflicten met je personeel of het UWV? Vijf tips om je verder te helpen...
Dit wordt alweer de tweede Koningsdag in Corona-tijd. Geen vrijmarkten, geen grote feesten, op één veelbesproken uitzondering in Breda na. De vraag is; is iedereen toch vrij op Koningsdag?Het antwoord is dat Koningsdag weliswaar een officiële feestdag is, maar dat betekent niet dat iedereen dan vrij is.
Als onderdeel van het economisch steun- en herstelpakket gaat net als in 2020 de vrije ruimte van de werkkostenregeling voor 2021 omhoog naar 3% van de loonsom tot €400.000.- Boven die loonsom bedraagt de vrije ruimte 1,18%. Kom je daarboven, dan betaal je als werkgever over het meerdere een eindheffing van 80%....Dan moet je natuurlijk zien te vermijden.
 pixabay.jpg)
De Externe Vertrouwenspersoon vervult een belangrijke rol bij het vormgeven van een beleid dat is gericht op voorkoming en beperking van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op de werkvloer. Onder PSA worden de volgende ongewenste omgangsvormen verstaan;
Ondanks de vaccinaties blijft de Coronacrisis voorlopig nog aanhouden. Om ondernemers te ondersteunen en om werkgelegenheid zoveel mogelijk te behouden heeft de Overheid de NOW3 regeling aangekondigd. Dit steunpakket is vanaf 16 november 2020 bij het UWV aan te vragen en bestaat uit drie termijnen van 3 maanden.
De Covid-19 periode duurt voort en de lockdown zorgt voor een lastige (financiële) situatie voor MLB-bedrijven. Naast de NOW3 regeling , zie ons vorige artikel, zijn er verschillende andere regelingen waarmee de overheid tracht om de schade van de Coronacrisis voor MKB-ondernemers te beperken en voorwaarden te scheppen om de Covid-19 periode te overleven. De situatie vanaf 12 maart 2021.
Als werkgever krijg je vroeg of laat te maken met werknemers die, al dan niet door Corona, méér dan een paar dagen ziek zijn. Dat is vervelend want je bent verplicht om het loon van de zieke werknemer tenminste 2 jaar door te betalen.
.jpg)
Door het recent aannemen van het “Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen” in de Tweede Kamer ontstaat voor werknemers per 1 januari 2021 weer de mogelijkheid om 3 jaar eerder te stoppen met werken. Wat kan dit voor u betekenen?
Wij hebben al verschillende klanten geadviseerd over belastingvrije verstrekkingen voor hun werknemers. Het gaat hierbij om de zogenaamde gerichte vrijstellingen, niet te verwarren met de uitgaven die onder de Werkkostenregeling vallen, en de zogenaamde nihil-waarderingen. Sommige van de opgesomde vrijstellingen zijn ongetwijfeld bekend, andere misschien niet. Waar moet u aan denken?
