Nieuws

In januari 2021 werkte 29% van alle werkenden minimaal 1 uur per week thuis. Werknemers met een kantoorbaan werken minimaal 75% van de werktijd thuis. De verwachting is dat ná corona het thuiswerken ten minste voor een deel blijvend zal zijn. En dat thuiswerken zorgt voor psychische problemen.

Wat zijn de oorzaken?

• 60% van de thuiswerkers mist zijn collega’s! De dagelijkse ‘koffie en bijpraat momenten gemiddeld 11 op een dag zijn weggevallen.
• Uitzichtloosheid. Het duurt allemaal wel érg lang. Thuiswerken is vermoeiend.
• De persoonlijke situatie. Met name alleenwonenden voelen zich als ze thuiswerken eenzaam. Contact onderhouden en opbouwen als je alleen bent is lastig. 
• De thuiswerkplek zelf. Is er een aparte, goed ingerichte werkplek? Kan er ongestoord worden gewerkt? Hoe is de situatie met eventuele kinderen of partner? 
• Te weinig begeleiding door werkgever. Het echte gesprek ontbreekt.
• minder binding. Het gevoel ergens bij te horen is heel belangrijk. Door thuis te werken neemt dat gevoel af.
• Persoonlijke zorgen. Heb ik straks mijn baan nog wel? en mijn partner? 

Wat kan je als werkgever aan doen? 7 tips...

1. Organiseer kantoordagen
Organiseer dat de medewerker minimaal een keer per 2 weken naar kantoor komt. Besteed gedurende die dagen meer tijd dan voorheen aan smalltalk en heb als leidinggevende oog voor de medewerker. 

2. Ga wandelen
Maak een wandelafspraak met collega’s om te gaan lunchwandelen en stimuleer collega’s die thuiswerken ook dit te doen. Organiseer een bos- of strandwandeling als alternatief voor de vri-mi-bo. 

3. Hou een vinger aan de pols
Plan je agenda zo dat je elke collega zeker een keer in de week persoonlijk spreekt.

4. Informeer naar persoonlijke situatie van je collega, kan jij helpen, ondersteunen?

5. Organiseer een digitale koffiehoek. Plan een dagelijks koffiemoment op afstand. 

6. Meldt successen, wees eerlijk bij problemen, communiceer!

7. Wees alert op ziekmeldingen
Zorg voor een goede follow-up van elke melding en ga na wat je als  werkgever kan doen.

Meer weten, ideeën uitwisselen, sparren? 

Bel Luc Willems 06 41297624 of mail naar Alex Lahpor alex@lwpa.nl 

#lwpa #hrm #thuiswerken #psychischeproblemen #werkplek #lunchwandelen #covid