Uit onderzoeken die gedaan zijn naar de werking van succesvolle teams blijkt dat empathie het verschil maakt tussen het halen van doelstellingen of het mislukken daarvan. Empathie is het vermogen, de kunde of vaardigheid om zich in te leven in de situatie en gevoelens van anderen.
Op grond van de wet moet een werkgever die een arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid wil beëindigen ook een transitievergoeding betalen aan de medewerker.
De zomervakantie zit er (bijna) voor iedereen weer op: sommigen hebben er zin in, anderen zien er tegenop (de ‘post holiday blues’).
Werken bij hoge temperaturen kan leiden tot minder goede prestaties of last van de gezondheid.
Uit ervaring weten wij dat personele aangelegenheden bij MKB bedrijven niet altijd de aandacht krijgt waar het soms wel zou moeten. Denk bijvoorbeeld aan een niet goed functionerende medewerker.
Heel eenvoudig, omdat het werkt! Onze hersenen zitten zo in elkaar dat positieve feedback, zoals een compliment, een signaal in de hersenen activeert, dat is gekoppeld aan de handeling waarop het compliment betrekking heeft. Hierdoor gaan we dat in de toekomst vaker doen.
In sommige functies is het extra belangrijk dat je een medewerker kunt vertrouwen. Om hier meer zekerheid over te krijgen, kunt u als werkgever een actuele VOG eisen. Voor een aantal functies is een VOG verplicht, denk hierbij aan zorgverleners, politiemedewerkers en kinderopvangmedewerkers.
Soms vraag ik mij af hoeveel signalen dienen er gegeven te worden aan de regering in Den Haag om aan te geven dat er écht een tekort is aan technische vakmensen op LBO en MBO niveau?
Slecht nieuws brengen is lastig. Hoe houd je het zakelijk, positief en blijf je de dirigent over het gesprek? Zeven tips.
De verhoging van de pensioenleeftijd betekent dat pensioenfondsen en pensioen - verzekeraars er vanaf 2018 in principe vanuit gaan dat u tot uw 68’ste pensioen opbouwt. Dat wil niet zeggen dat u pas op uw 68’ste met pensioen kunt gaan.
Een nieuw jaar. Nieuwe ronde, nieuwe kansen toch? En weten uw medewerkers al wat uw bedrijfsdoelen in 2018 zijn en waar u kansen ziet?
Hieronder vindt u 10 tips om medewerkers tot bloei te laten komen. Doe uw voordeel hiermee.
Herkent u onderstaande binnen uw organisatie?
De theorie. In 2017 mag u in de vrije ruimte 1.2% van de totale bruto loonsom binnen uw organisatie belastingvrij onbelast verstrekken. Gaat u boven dit bedrag uit dan betaalt u een boete van 80% over het meerdere.
In deze periode houden veel bedrijven hun functioneringsgesprekken. Bij sommige medewerkers én werkgevers leeft het gevoel dat dit hoort bij de verplichte ‘onderdelen’ van het jaar.