Deze vragen zijn belangrijk voor werkgevers. Het is goed om dit helder in beeld te hebben voor je Strategische personeelsplanning (SPP) én om rekening te houden met de duurzame inzetbaarheid van je collega’s. Eerder schreven wij dit artikel over Duurzame Inzetbaarheid.
In 2022 gingen 84.000 werknemers met pensioen. Hun gemiddelde leeftijd was 65 jaar en 8 maanden. Vorig jaar lag de AOW leeftijd op 66 jaar plus 7 maanden. In 2012 was de pensioenleeftijd 63 jaar en 6 maanden en was de AOW leeftijd nog 65 jaar. Dus in tien jaar tijd gaan we ruim 2 jaar later met pensioen en is de AOW-gerechtigde leeftijd ook flink gestegen!
Van de werknemers die in 2022 met pensioen gingen, deed ongeveer 49% dat vóór de AOW-leeftijd, ongeveer 40% op de AOW leeftijd en ruim 11% dat ná de AOW leeftijd. Dit jaar is de AOW leeftijd weer gestegen met 3 maanden tot 66 jaar en
Gaat deze tendens ongewijzigd door? Volgens de laatst bekende gegevens van de Rijksoverheid, stijgt de AOW leeftijd in 2024 naar 67 jaar, om vervolgens tot 2028 hetzelfde te blijven. Dit komt onder andere doordat de stijging van de gemiddelde levensverwachting afneemt, mede een gevolg van Corona. Ook de vakbonden hebben in het pensioenakkoord bedongen dat de stijging van de pensioenleeftijd wordt afgeremd.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Conclusie
De komende 4 jaar is de AOW leeftijd 67 jaar. Er ontstaat dus wat rust. Gemiddeld gezien gaan werknemers 1 jaar eerder met pensioen. Dat kan door opgebouwde verlofdagen op te nemen en het pensioen iets naar voren te halen. Wat we ook zien opkomen is dat werknemers de laatste jaren voor het pensioen minder uren gaan werken, al dan niet in combinatie met deeltijdpensionering. Daarnaast wordt er meer parttime doorgewerkt ná de AOW gerechtigde leeftijd. Dat kan heel aantrekkijk zijn voor zowel de werknemers al de werkgever.
In dit artikel gaan wij hier nader op in!
Meer weten?
Wil je meer weten over Strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid, of vraag je je af of je een gepensioneerde in dienst moet nemen? Neem dan contact met ons op! Bel of mail Luc Willems 06 41297624 , luc@lwpa.nl , of mail naar Alex Lahpor via alex@lwpa.nl.
#lwpa #hrm #aow #aowleeftijd #pensioen #levensverwachting #duurzameinzetbaarheid #pensioenleeftijd #werkennajepensioen #strategischepersoneelsplanning