.jpg "Het Minimumloon in 2022")
Per 1 januari 2022 worden de minimumlonen in Nederland met 1,41% verhoogd. Voor een medewerker met een fulltime dienstverband van 21 jaar of ouder wordt het minimumloon € 1725.- per maand. In onderstaande tabel staan alle minimum(jeugd)lonen vermeld. Het uurloon is mede afhankelijk van de lengte van de fulltime werkweek in jouw branche of sector. Bij een 36-urige werkweek resulteert dit in een hoger uurloon!
Per branche of bedrijf kan een hoger minimumloon gelden. Dat is dan afgesproken in de cao.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iemand die het minimumloon verdiend houdt hier ongeveer €1611 netto aan over. Hierbij wordt alleen rekening gehouden met de loonheffing uit de witte tabel.
Heb jij een goede, uitgebalanceerde salarisstructuur, gebaseerd een functiewaarderingssysteem? Dat helpt bij het behoud van je personeel!
Meer weten?
Neem dan contact op met Luc Willems, 06 41297624 l.willems@lwpa.nl of Alex Lahpor 085 8770186, alex@lwpa.nl of chat met on.
#lwpa #hrm #minimumloon #jeugdloon #salarisstructuur #functiewaardering
Hemelvaartsdag 2022 valt op donderdag 26 mei en is een officiële feestdag.
Sinds 1 januari 2020 is het voor werkgevers makkelijker om een fiets van de zaak ter beschikking te stellen aan je werknemers. De nieuwe regeling valt buiten de WKR. Deze secundaire arbeidsvoorwaarde is in korte tijd heel populair geworden.
.jpg)
Soms is het nodig om te snoeien om te overleven. Ondanks alle regelingen van de overheid kan toch de continuïteit van de onderneming op het spel staan. En dan? Voorbereiding is het halve werk. Waar begin je als ondernemer? Hoe voorkom je conflicten met je personeel of het UWV? Vijf tips om je verder te helpen...