De ‘Wet waardeoverdracht klein pensioen’ regelt dat een klein pensioen automatisch met de medewerker mee verhuist als hij of zij van baan wisselt. Een klein pensioen is een uitkering tussen € 2 en € 484 per jaar.
Wie veel van dit soort kleine pensioenen heeft én ze allemaal afkoopt, loopt het risico dat hij of zij te weinig pensioen overhoudt voor later. De ‘Wet waardeoverdracht klein pensioen’ brengt daar verandering in. Via ‘Mijnpensioenoverzicht.nl’ kan een medewerker inzicht krijgen in zijn of haar pensioen. De hoogte van de opgebouwde jaarlijks pensioenuitkering bepaalt wat er met zijn of haar pensioen gebeurt: automatische waardeoverdracht, laten staan of vervallen.
Automatische waarde overdracht
Bij een uitkering tussen € 2 en € 484 per jaar gaat dit klein pensioen automatisch met de medewerker mee als hij of zij van baan wisselt. Het pensioen wordt dan overgedragen aan de pensioenuitvoerder van zijn of haar nieuwe werkgever. De medewerker hoeft daar zelf niets voor te regelen.
Laten staan (of niet)?
Is de opgebouwde pensioenuitkering hoger dan € 484 per jaar (2019) dan beslist de medewerkers zelf of hij of zij het pensioen meeneemt. Dit kan bijvoorbeeld gunstig zijn als de nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil de medewerker juist alle pensioenen bij één uitvoerder hebben.
Vervalt
Is de pensioenopbouw gestopt en is de opgebouwde pensioenuitkering lager dan € 2 per jaar, dan vervalt dit pensioen vanaf 2019.
Mocht uw nieuwe medewerker hierover nog vragen hebben dan kan hij of zij contact opnemen met zijn of haar oude of nieuwe pensioenuitvoerder.
