Nieuws

5 tips om betrokkenheid en motivatie te vergroten

  1. Een goede communicatie, open en betrouwbaar, is een noodzakelijke voorwaarde voor betrokkenheid en motivatie.
  1. Organiseer op vertrouwen, niet op wantrouwen en durf ‘los te laten’ als leidinggevende. Maak resultaatafspraken met medewerkers.
  1. Zorg, waar mogelijk, voor een uitdagende en afwisselende taakinhoud, waarin een beroep wordt gedaan op de talenten van de medewerker.
  1. Ga als leidinggevende regelmatig in gesprek aan met de medewerker. Wat vindt hij belangrijk in (en buiten) zijn werk? Wat kan, van beide kanten beter?
  1. Intrinsieke motivatie (of een schouderklopje) is voor veel medewerkers belangrijker dan financiële prikkels.

Wilt u meer informatie over bovenstaande of hierover sparren, bel 06 - 41 29 76 24 of mail naar alex@lwpa.nl