De vakantieperiode nadert met rasse schreden. In Europa vordert het vaccineren goed en steeds meer landen gaan van code oranje naar geel. Om naar deze landen op vakantie gaan moet je het volgende kunnen aantonen / bij je hebben;
Bij landen met code oranje moet je bij aankomst én bij terugkeer mogelijk eerst in quarantaine. Het is de verwachting dat binnen enkele weken het aantal landen of regio’s met code geel snel zal stijgen. Terugdraaien van geel naar oranje kan echter ook en dat kan heel vervelend uitpakken. Om vanaf juli probleemloos te kunnen reizen zal waarschijnlijk een Corona paspoort in de vorm van een app noodzakelijk zijn. Hierop kan je laten zien dat je volledig gevaccineerd bent of recent een negatieve PCR-test heb ondergaan. Hopelijk gaat dat allemaal lukken….
Wat zijn nu de consequenties als jouw werknemers op vakantie gaan en een land gaat onverwacht van code geel naar oranje. Hoe zit het dan met de quarantaine en de doorbetaling van het loon? Wat als iemand onverhoopt toch Corona krijgt? Niet alles hebben we in de hand, soms is het pech of overmacht. De overheid verwacht wel dat jullie de werknemers goed inlichten over mogelijke gevolgen als je op vakantie gaat. Dat is de reden dat we deze richtlijn geactualiseerd hebben.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Opmerking: reizen naar een land met code Oranje ligt in de risicosfeer van een werknemer, de reis is immers niet noodzakelijk. De reis is immers bedoeld om op vakantie te gaan en kent geen zakelijk doel.
Tip: Let op de reisverzekering. Niet altijd worden de extra (verblijfs)kosten vergoed.
Tip: houdt de website van de Rijksoverheid in de gaten over de landencodes. Doe de quarantaine reischeck!
Tip: bespreek waar mogelijk als werkgever waar je medewerker naar toe gaat op vakantie en bespreek de mogelijke risico’s. Je mag als werkgever vragen waar je medewerker naar toe gaat op vakantie.
Bel Luc Willems 06 41297624 of Alex Lahpor 085 8770186 of mail alex@lwpa.nl
#lwpa #hrm #corona @quarantaine #vakantie #vaccinatie #doorbetaling