Uit onderzoek van Personia, leverancier van HR-software, blijkt dat 66% van de directies van MKB bedrijven van mening is dat hun HR afdeling vooral operationeel en administratief bezig is. Tevens geeft twee derde van de directies aan dat het bedrijf achterloopt bij het oplossen van uitdagingen op HR gebied, mede als gevolg van de arbeidsmarkt. 57 % van de directies is van mening dat ze niet voldoende input en advies van HR ontvangen om de uitdagingen die de arbeidsmarkt aan het bedrijf stelt op te lossen.
Bijna 2/3 van de HR managers beaamt dit, maar geeft daarbij aan dat hun focus noodgedwongen op operationeel en administratief werk ligt, waardoor te weinig tijd overblijft voor strategisch advies. Ofwel; ze zijn vooral bezig om reactief actuele problemen op te lossen en de lopende processen te sturen. Verder geven veel HR-managers (57%) aan dat de input van HR niet voldoende wordt gewaardeerd binnen hun organisatie, terwijl 79% graag zou zien dat HR meer invloed zou hebben binnen het bedrijf. Deze en andere frustraties zijn voor bijna de helft (48%) van de ondervraagde HR-managers reden om binnen een jaar op zoek te gaan naar een andere baan…
Voor welke uitdagingen op HR-gebied zien mkb bedrijven zich gesteld volgens de directies?
Voor welke uitdagingen op HR-gebied zien mkb bedrijven zich gesteld volgens HR managers?
Hoe lossen we deze uitdagingen en mismatch op?
Bij de kleinere mkb-bedrijven zijn vaak onvoldoende middelen beschikbaar om de HR-functie op structurele basis zowel kwalitatief als kwantitatief te versterken. Wat vaak wél kan is het gericht inhuren van externe deskundigheid om de kwaliteit van uw HR kennis een boost te geven.
Wat kan de Inzet van Willems Personeels- & Organisatieadvies opleveren?
Wij beginnen altijd met een quick-scan. Waar zitten de knelpunten op de korte en middellange termijn? Nadat hiervoor een plan van aanpak is gemaakt komt de langere termijn strategie aan de beurt. Hoe versterken we HR zodanig dat de bovengeschetste problemen worden getackeld?
Op onze website wordt de werkwijze die wij hanteren duidelijk uitgelegd.
Benieuwd hoe wij uw HR functie kunnen versterken?
Neem contact op met Luc Willems, 06 41297624 , luc@lwpa.nl of Alex Lahpor alex@lwpa.nl.