Een doordacht personeelsbeleid draagt bij aan betere bedrijfsresultaten en verhoogt het werkplezier van uw medewerkers. Geen, of een personeelsbeleid dat niet aansluit bij uw doelstellingen, kan leiden tot onrust, minder motivatie, hoog verloop, meer verzuim, een verminderde werksfeer en dus tegenvallende resultaten.
Doe in 5 minuten geheel vrijblijvend onze verhelderende Quickscan Personeels- & Organisatiebeleid. Daarna heeft u recht op een gratis adviesgesprek van een uur!
Dat kan telefonisch of bij ons op kantoor in Leidschendam. Het enige wat u hoeft te doen is onderstaande 9 vragen te beantwoorden met JA of NEE.
Afhankelijk van uw antwoorden rolt daar een score uit van 0 tot 100. De scan invullen is snel gedaan en bovendien leerzaam. We geven u tips om zelf verbeteringen aan te brengen in uw personeelsbeleid. Doe mee, kijk naar de resultaten en leer van onze tips!
U heeft de Quickscan al eerder gemaakt. Daarom kunt u de Quickscan niet nog eens maken.
Matig tot redelijk!
Ojé, er is werk aan de winkel! Blijkbaar is uw personeelsbeleid op meerdere fronten niet in orde. Dat kan u tijd, geld en gedoe kosten. Bij Willems Personeels- & Organisatieadvies kunnen we u uitstekend helpen bij het voorkomen van gedoe. Heeft u daar belangstelling voor, aarzel dan niet en neem dan contact met ons op om een afspraak te maken voor een gratis adviesgesprek van een uur.
Wilt u in de tussentijd tips ontvangen op basis van uw ingevulde scan? Dan vult u hieronder uw gegevens in. Wij sturen de resultaten met aanvullende tips en relevante artikelen toe. Daarmee kunt u zelf een start maken met het verbeteren van uw personeelsbeleid. Wilt u direct een afspraak of meer informatie? Bel ons dan op 06-41297624.
Voldoende tot heel goed!
Uit de uitkomsten blijkt dat u uw personeelsbeleid, voor een groot deel prima op orde hebt. Een aantal zaken zijn echter voor verbetering vatbaar. Wij kunnen u daar als geen ander bij helpen.
Om de Quickscan met u te bespreken en te achterhalen welke verbeterpunten het eerst moeten worden aangepakt, bieden wij u een gratis adviesgesprek van een uur aan. Dit kan bij ons op kantoor in Leidschendam of telefonisch.
Wilt u in de tussentijd tips ontvangen op basis van uw ingevulde scan? Dan vult u hieronder uw gegevens in. Wij sturen de resultaten met aanvullende tips en relevante artikelen toe. Daarmee kunt u zelf een start maken met het verbeteren van uw personeelsbeleid. Wilt u direct een afspraak of meer informatie? Bel ons dan op 06-41297624.
…….
Op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied HRM die invloed hebben op uw onderneming? Klik dan hier! om u aan te melden voor onze nieuwsbrief Personeelskracht waarin we tips geven zodat uw personeelsbeleid nog professioneler wordt en ‘gedoe’ wordt voorkomen.
Formidabel! Uw score bedraagt 85 tot 100 punten
Gefeliciteerd! U hebt de topscore gehaald van maar liefst 85 tot 100 punten. Daaruit blijkt dat u uw personeelsbeleid uitstekend voor elkaar hebt. U hebt ons niet direct nodig. Mocht u toch een keer een advies nodig hebben op personeelsgebied, dan helpen wij u uiteraard graag net als onze andere 40 klanten.
Wilt u in de nabije toekomst flink groeien, of juist reorganiseren, ook daarbij kunnen wij u helpen! U kunt ons ook inzetten als onafhankelijke sparringpartner om uw ideeën met ons te bespreken. En ook u heeft recht op een gratis adviesgesprek van een uur.
Wilt u in de tussentijd tips ontvangen op basis van uw ingevulde scan? Dan vult u hieronder uw gegevens in. Wij sturen de resultaten met aanvullende tips en relevante artikelen toe. Daarmee kunt u zelf een start maken met het verbeteren van uw personeelsbeleid. Wilt u direct een afspraak of meer informatie? Bel ons dan op 06-41297624.
…….
Op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied HRM die invloed hebben op uw onderneming? Meld u dan hier aan voor onze nieuwsbrief Personeelskracht waarin we tips geven zodat uw personeelsbeleid nog professioneler wordt en ‘gedoe’ wordt voorkomen.
Wil je alle tips lezen? Vul dan onderstaande formulier in.
| |
Bedankt voor uw aanvraag! Wij gaan z.s.m. contact met u opnemen.
Wenst u geen adviesgesprek? Jammer, maar misschien wilt u wel op de hoogte blijven van actueel en relevant nieuws op het gebied van Personeelsmanagement en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? In onze nieuwsbrief Personeelskracht geven wij tips zodat uw personeelsbeleid nog professioneler wordt en ‘gedoe’ wordt voorkomen.
Bent u tevreden over de werksfeer binnen uw bedrijf?
Begrijpen uw medewerkers de missie, de visie en de doelstellingen van uw organisatie?
Niet bijgehouden of ontbrekende personeelsdossiers geven veel problemen en kosten u veel geld als u een arbeidsovereenkomst op welke manier dan ook wilt beëindigen. Bent u van mening dat uw personeelsadministratie en personeelsdossiers 100% op orde zijn?
Besteedt u aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers en heeft u een opleidingsplan dat aansluit bij de doelstellingen van uw bedrijf?
Vindt u dat verzuim (zowel ziekte- als arbeidsverzuim) binnen uw organisatie hoog is, of heeft u een langdurig arbeidsongeschikte medewerker binnen uw organisatie?
Vindt u de samenwerking tussen u en uw medewerkers en tussen de medewerkers onderling goed?
Worden er jaarlijks binnen uw organisatie gesprekken gevoerd met uw medewerkers en neemt u de uitkomst van deze gesprekken op in het personeelsdossier?
Hebt u last van ongewenst verloop van medewerkers?
Stel dat u altijd zou beschikken over uw eigen personeelsadviseur, niet in dienst maar op afroep, die altijd beschikbaar is om u te ontzorgen met uw personeelsvraagstukken en samen met u en uw medewerkers werkt aan uw doelstellingen. Is dat wat voor u?