Informeer je je medewerker niet dat vakantiedagen uit 2021 vervallen dan behoudt de werknemer het recht op de nog niet opgenomen wettelijke vakantiedagen voor een periode van vijf jaar na het jaar van opbouw! Dus schrappen kan niet zomaar. Staan er nog wettelijke vakantiedagen open? Overleg over de mogelijkheid tot opnemen en leg afspraken schriftelijk vast. Door nu overleg te hebben voorkom je gedoe later.
Een voorbeeld; in bedrijf de Zeekoet hebben de werknemers bij een volledig dienstverband (40hr) recht op 26 vakantiedagen. 20 daarvan worden als de wettelijke vakantiedagen aangemerkt, zes daarvan zijn bovenwettelijk. Als jouw collega Jansen 16 vakantiedagen heeft opgenomen dan zouden er 4 vakantiedagen komen te vervallen, tenzij hij ze opneemt vóór 1 juli 2022. Heeft hij 22 vakantiedagen opgenomen, dan blijven de vier resterende bovenwettelijke vakantiedagen nog vijf jaar staan.
Dus bespreek het tijdig en voorkom gedoe.