Personeelsadvies & Organisatieadvies voor het MKB | Willems in Den Haag, Leidschendam en Voorburg

WIEG geldig vanaf 1 januari 2019

Welke WIEG is geldig? Het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is door de Eerste Kamer op 13 november 2018 aangenomen. Met de nieuwe wet krijgt de partner van de moeder (echtgenote, geregistreerd partner, de persoon waarmee de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent) meer dagen vrij met behoud van loon.

Betaald verlof naar 5 dagen
Op dit moment ontvangen partners 2 dagen betaald verlof. Vanaf 1 januari 2019 wordt dit verlengd naar eenmaal de wekelijkse arbeidsduur met loondoorbetaling. Bij een fulltime dienstverband houdt dit in dat een werknemer recht heeft op vijf dagen betaald geboorteverlof. De werknemer dient dit verlof op te nemen binnen vier weken na de dag van de bevalling.

Aanvullend geboorteverlof
Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby vijf extra weken geboorteverlof krijgen. In totaal is er dan recht op zes weken geboorteverlof. De eerste week betaalt de werkgever door. Daarna is er recht op een uitkering via UWV ter hoogte van 70% van het loon. 

 

 

 

 

 

 

WIEG geldig vanaf 1 januari 2019 - Blog -
WIEG geldig vanaf 1 januari 2019

Welke WIEG is geldig? Het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) is door de Eerste Kamer op 13 november 2018 aangenomen. Met de nieuwe wet krijgt de partner van de moeder (echtgenote, geregistreerd partner, de persoon waarmee de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent) meer dagen vrij met behoud van loon. Lees verder

6 tips voor het vasthouden van personeel - Blog -
6 tips voor het vasthouden van personeel

Het vasthouden van personeel is een van de grotere uitdagingen op de krappe arbeidsmarkt van 2018 voor het MKB. In diverse sectoren is het gebrek aan personeel zo nijpend dat het de bedrijfsvoering belemmert. Medewerkers die daadwerkelijk vertrekken laten een gat achter dat niet snel opgevuld kan worden. Lees verder

Regel het contractueel goed… - Blog -
Regel het contractueel goed…

Deze week las ik in een vakblad een artikel met als titel: welke vakantiedagen moet u uitbetalen bij ontslag? Lees verder

Contactgegevens

Willems Personeels- & Organisatieadvies

Adres:
Vlietweg 17d, 2266 KA Leidschendam

Tel: 085 - 8770186
E-mail: contact

We staan voor u klaar in Leidschendam - Voorburg, Den Haag, Rijswijk, Leiden, Gouda, Rotterdam, Schiedam, Delft, Zoetermeer en omgeving.

Is uw personeelsbeleid op orde?

Doe onze Quickscan en binnen 5 minuten weet u het!


Quickscan Personeelsbeleid