Aan ons is gevraagd om met een praktisch plan te komen zodat de directeur meer grip heeft op zijn bedrijf. Deze is zorgen dat medewerkers weer weten wat hun verantwoordelijkheden zijn, er een heldere organisatiestructuur komt en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en inbreng wordt samen het beoogd resultaat gehaald. Waar worden wij op afgerekend? Rust in het bedrijf en rust in het hoofd van de directeur zodat hij zich weer (meer) kan concentreren op zijn groeiplan.
Herkend u dit ook en wilt u hierover met ons sparren? Bel 06 – 41 29 76 24 of mail naar alex@lwpa.nl. Wij komen graag bij u op de koffie!
